De uitzendsector in België lanceert WorkID. Het eerste universele en neutrale paspoort naar een job, op basis van Pixid Technologie!
“Pixid is als hoofdleverancier gevraagd om technische invulling te geven aan het ambitieuze en unieke initiatief van de uitzendsector in België: WorkID. Met uitgebreide expertise op het vlak van werving & selectie, uitzenden en contractmanagement via de bedrijfsonderdelen Connecting-Expertise en…
Snel en eenvoudig een nieuwe aanvraag voor extern talent opstellen
Een zoektocht naar extern talent begint bij het opstellen van een functieomschrijving. Dat is vaak tijdrovend en niet eenvoudig. Daarnaast kan je kandidaten en extern talent niet altijd op een uniforme manier beoordelen en weet je niet exact welke leveranciers…
Hoe kan je efficiënt contracten van externen verlengen?
Als het contract van een externe medewerker afloopt, moet je beslissen of je het wel of niet verlengt. Verschillende knelpunten kunnen het beslissingsproces bemoeilijken: geen inzicht in de lopende contracten van consultants geen tijdige herinnering wanneer een contract bijna afloopt ontbrekende (budget)inzichten Met…
Hoe snel worden open vacatures bij jou ingevuld?
Openstaande vacatures voor externe medewerkers niet meteen invullen, is kostelijk. Obstakels zoals ontbrekende (budget)goedkeuringen, de meest relevante leveranciers te laat betrekken, of interviews niet meteen inplannen, kunnen het selectieproces serieus vertragen. Om deze knelpunten weg te werken, moet je de verschillende stappen in het…
Total Talent Management: een pragmatische oplossing voor het complexe beheer van je medewerkers?
Interview given by Peter De Buck (Co-founder of Connecting-Expertise) for the Recruitment Process Outsourcing report 2019 and freely translated to English for own blog use.
