Le secteur du travail intérimaire lance WorkID, le premier passeport universel et neutre pour l’emploi, basé sur la technologie Pixid!
« Pixid a été sollicité en tant que fournisseur principal pour la réalisation technique de ce projet ambitieux et unique du secteur de l’intérim qu’est WorkID. Grâce à sa grande expertise dans le domaine du recrutement et de la sélection…
Créer rapidement et facilement une nouvelle demande
L’établissement de profils de fonctions prend du temps et de l’énergie. Ils sont essentiels pour être en mesure d’évaluer les candidats de manière uniforme. Pour recevoir de bons candidats, vous devez aussi savoir vers quels fournisseurs vous tourner en fonction des profils recherchés. Enfin, savez-vous quels…
Comment renouveler efficacement les contrats des travailleurs externes ?
Lorsque le contrat d’un travailleur externe arrive à expiration, vous devez décider de le prolonger ou non. Votre processus de décision peut être freiné par certains éléments extérieurs : aucun aperçu des contrats actuels des consultants, aucun rappel en temps utile…
De combien de temps avez-vous besoin pour remplir vos demandes ouvertes ?
Il est coûteux de ne pas pourvoir immédiatement les postes vacants des employés externes. Des obstacles tels que l’absence d’approbations (budgétaires), l’implication trop tardive des fournisseurs les plus pertinents ou la non-planification immédiate des entretiens peuvent sérieusement retarder le processus…
Total Talent Management: une solution pragmatique pour le management de plus en plus complexe de votre personnel global?
Interview given by Peter De Buck (Co-founder of Connecting-Expertise) for the Recruitment Process Outsourcing report 2019 and freely translated to English for own blog use.
