Hoe snel worden open vacatures bij jou ingevuld?
Openstaande vacatures voor externe medewerkers niet meteen invullen, is kostelijk. Obstakels zoals ontbrekende (budget)goedkeuringen, de meest relevante leveranciers te laat betrekken, of interviews niet meteen inplannen, kunnen het selectieproces serieus vertragen.
Om deze knelpunten weg te werken, moet je de verschillende stappen in het aanvraag- en selectieproces glashelder in kaart brengen. Daarna kan je de juiste acties nemen.
Source
De Source module van CE VMS ondersteunt het aanvraag- en selectieproces. Je kan het platform gebruiken vanaf het moment waarop een behoefte aan externe medewerkers wordt vastgesteld, tot het moment waarop de aanvraag wordt ingevuld. Gebruikers kunnen zowel een aanvraag volledig zelf opstellen, als kiezen voor een vooraf opgestelde functiebeschrijving.
Het platform helpt je om gemakkelijk kandidaten te vergelijken en zo snel mogelijk de meest geschikte persoon te selecteren. Het hele selectieproces kan worden geconfigureerd op maat, inclusief de mogelijkheid om interviews in te plannen.
Report
De juiste informatie op het juiste ogenblik zorgt ervoor dat je de efficiëntie van je inhuurproces kan blijven verbeteren. Met de uitgebreide standaardrapporten kan je lopende activiteiten opvolgen en de prestaties van leveranciers meten. Anderzijds kan je steeds rapporten op maat maken.
Conclusie
Openstaande vacatures niet meteen invullen is kostelijk. Om de knelpunten in je selectieproces weg te werken, moet je eerst weten welke stappen beter kunnen. De juiste tools bieden een permanent inzicht, waardoor je meteen de gepaste acties kan nemen.
Wil je graag sneller externe medewerkers kunnen inhuren?
Wij helpen je graag verder! Contacteer ons hier, of lees hoe ENGIE dit heeft aangepakt.
