Total Talent Management platform 

Hoewel veel bedrijven in hun achterhoofd weten dat de Contingent Workforce kwaliteit levert en er is om te blijven, vinden de meeste het moeilijk om deze groep echt te omarmen. Bij VRT startten de aankoop- en HR-afdeling, op vraag van de directie, een onderzoek naar de mogelijkheden om tijdelijke arbeidskrachten meer en beter in te schakelen. De uitkomst was het startpunt voor een nieuwe Total Talent Management – HR visie. HR-directeur Hans Cockx nam het eigenaarschap over het totale personeelsbestand van de VRT op zich en startte een zoektocht naar een TTM-platform. 

Het TTM-platform zou moeten bestaan uit twee belangrijke componenten; één voor talent sourcing & mobility en één voor talent development. Voor het sourcing & mobility deel ontwikkelde Connecting-Expertise een platform dat het sourcen van (externe) medewerkers omvat, gebruikmakend van hun VMS en het ATS van HR Office, en een op maat gemaakte interne mobiliteitstool, de Tinder voor Talent app. De eerste onderdelen van de sourcing oplossing worden uitgerold in de Talent Week van de VRT. Later dit jaar wordt het volledige platform opgeleverd. 

Week van het Talent 

De eerste week van oktober is de Week van het Talent bij de VRT. Die start op 1 oktober met Internationale Koffiedag waar 3 barista’s de lekkerste koffie in je nieuwe Talent-mok zullen doen. In deze week wordt ook het nieuwe TTM-platform gelanceerd dat vooral door Connecting-Expertise is ontwikkeld. 

Aangezien Tooling er enkel is om de mensen en hun talenten te ondersteunen, ligt de focus van de week precies daarop: je talenten ontwikkelen, nieuwe dingen leren en jobmobiliteit stimuleren. Er zullen workshops gegeven worden door VRT-collega’s over nieuwe IT-technologie, soft skills en natuurlijk heel wat nieuwe camera- en geluidstechnieken. Daarnaast zijn er inspirerende lezingen door vier bekende Vlaamse sprekers. 

Tinder voor Talent 

Op de laatste dag van de week is het ‘schaduwdag’, waarbij je de kans krijgt om een van je collega’s te volgen in hun rol in een ander deel van de organisatie. Voor deze schaduwdag wordt een van de nieuwe tools van het TTM-platform gebruikt, de opdrachtentool, of met een meer aansprekende term, de ‘Tinder for Talent’ app. Met deze app start de VRT een experiment om iedereen in het bedrijf de mogelijkheid te geven om eender welke (korte termijn, werkgerelateerde) opdracht te posten waarop iedereen in het bedrijf kan solliciteren. Een self-service app waar zowel VRT-medewerkers als contingent workers opdrachten kunnen delen binnen het bedrijf, te beginnen met de mogelijkheid om op die vrijdag een collega te schaduwen. 

-Mark Van Assema