Créer rapidement et facilement une nouvelle demande
L’établissement de profils de fonctions prend du temps et de l’énergie. Ils sont essentiels pour être en mesure d’évaluer les candidats de manière uniforme. Pour recevoir de bons candidats, vous devez aussi savoir vers quels fournisseurs vous tourner en fonction des profils recherchés. Enfin, savez-vous quels…
De combien de temps avez-vous besoin pour remplir vos demandes ouvertes ?
Il est coûteux de ne pas pourvoir immédiatement les postes vacants des employés externes. Des obstacles tels que l’absence d’approbations (budgétaires), l’implication trop tardive des fournisseurs les plus pertinents ou la non-planification immédiate des entretiens peuvent sérieusement retarder le processus…
Total Talent Management: une solution pragmatique pour le management de plus en plus complexe de votre personnel global?
Interview given by Peter De Buck (Co-founder of Connecting-Expertise) for the Recruitment Process Outsourcing report 2019 and freely translated to English for own blog use.
Pourquoi le Total Talent Management est si important à nos yeux?
Si vous êtes un lecteur assidu de notre blog, vous avez déjà dû rencontrer le mot “Total Talent Management” à plusieurs reprises. Nous essayons en effet d’y expliquer notre point de vue sur la gestion totale des talents et pourquoi…
VRT lance une nouvelle plateforme de Total Talent Management
Plateforme TTM Bien que de nombreuses entreprises sachent pertinemment que le personnel temporaire (contractants, freelances, intérimaires,…) fournit un travail de qualité et qu’il est là pour durer, la plupart d’entre elles ont du mal à s’approprier ce groupe de travailleurs….